{"id":80,"date":"2022-08-15T19:22:49","date_gmt":"2022-08-15T19:22:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prdprd?p=80"},"modified":"2024-03-01T18:58:52","modified_gmt":"2024-03-01T18:58:52","slug":"covid-19-e-justa-causa-posso-ser-despedido-se-recusar-a-vacina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/uncategorized\/covid-19-e-justa-causa-posso-ser-despedido-se-recusar-a-vacina\/","title":{"rendered":"COVID-19 e justa causa: posso ser despedido se recusar a vacina?"},"content":{"rendered":"<div class=\"attorna-single-article clearfix\">\n<div class=\"attorna-single-article-content\">\n<p>O assunto ainda \u00e9 pol\u00eamico e casos pr\u00e1ticos de demiss\u00e3o por justa causa j\u00e1 come\u00e7am a aparecer na jurisprud\u00eancia. Entretanto, a despedida por este motivo n\u00e3o \u00e9 regra, e deve observar algumas particularidades.<\/p>\n<p>Este tema vem sendo alvo de d\u00favidas tanto em empregados como em empregadores, em virtude da aus\u00eancia de previs\u00e3o legal expressa \u2013 apenas com interpreta\u00e7\u00f5es jurisprud\u00eancias e an\u00e1logas a legisla\u00e7\u00e3o. O que deve ser observado e o que se est\u00e1 sendo avaliado pelas empresas \u00e9 a sa\u00fade p\u00fablica: os riscos que um funcion\u00e1rio n\u00e3o vacinado representa para toda a empresa.<\/p>\n<p>Com o tema do compliance em voga tamb\u00e9m, a recusa da vacina\u00e7\u00e3o pelo empregado aumenta a sensa\u00e7\u00e3o de inseguran\u00e7a entre os demais colegas, e tamb\u00e9m faz com que a empresa seja vista com maus olhos pelo mercado como um todo.<\/p>\n<p>Por estes motivos, a despedida por justa causa vem sendo amparada em determina\u00e7\u00e3o do STF \u2013 Supremo Tribunal Federal, de permiss\u00e3o de aplica\u00e7\u00e3o de consequ\u00eancias jur\u00eddicas \u00e0queles que n\u00e3o tomarem a vacina. Bem como em manifesta\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho \u2013 MPT, que evocou o Artigo 158 da CLT, que obriga o empregado a colaborar com a empresa para garantir um ambiente de trabalho seguro e no direito \u00e0 vida e \u00e0 sa\u00fade coletiva, que se sobrep\u00f5em aos interesses individuais.<\/p>\n<p>A validade da justa causa entretanto, deve ser observada sob a \u00f3tica, por exemplo: da aus\u00eancia de justificativa para a recusa, e tamb\u00e9m se o empregador conscientizou os empregados sobre a sua import\u00e2ncia \u2013 o que tamb\u00e9m pode ser pensado dentro de a\u00e7\u00f5es de compliance.<\/p>\n<p>Para saber mais, leia mais clicando aqui e siga nos acompanhando nas redes sociais!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O assunto ainda \u00e9 pol\u00eamico e casos pr\u00e1ticos de demiss\u00e3o por justa causa j\u00e1 come\u00e7am a aparecer na jurisprud\u00eancia. Entretanto, a despedida por este motivo n\u00e3o \u00e9 regra, e deve observar algumas particularidades. Este tema vem sendo alvo de d\u00favidas tanto em empregados como em empregadores, em virtude da aus\u00eancia de previs\u00e3o legal expressa \u2013&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":81,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3,1],"tags":[],"class_list":["post-80","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":82,"href":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80\/revisions\/82"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aranalde.com.br\/prd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}